En la primera edición de esta Feria el 11 por ciento de la población logró acceder a una oportunidad de contratación.

RDS/Staff

Con la inauguración de la Segunda Feria del Empleo, impulsada por el Gobierno Municipal de Eduardo Rivera Pérez, la ciudadanía poblana podrá encontrar hasta las 15:00 horas de este viernes 4 de noviembre más de 700 oportunidades de vacantes, con sueldos que van desde los 5 mil hasta los 18 mil pesos.

Es mediante este encuentro entre iniciativa privada y población en situación de desempleo que el Ayuntamiento de Puebla busca fungir de puente de vinculación para reducir la brecha de acceso a un trabajo digno, especialmente entre los sectores más excluidos, como lo son recién egresados, personas adultas mayores y con discapacidad, detalló desde el lugar Karla Martínez Lechuga, Directora del Instituto Municipal de la Juventud.

Debido a que en la primera edición de esta Feria el 11 por ciento de la población logró acceder a una oportunidad de contratación, Alejandro Cañedo Priesca, Secretario de Economía y Turismo, confió en que este nuevo espacio permitirá a más poblanas y poblanos insertarse de forma inmediata en alguna de las 25 empresas que participan en esta ocasión, con 712 vacantes para el desarrollo humano en la industria de servicio, comercio y manufactura.

Para Ricardo Grau de la Rosa, Regidor Presidente de la Comisión de Juventud y Deporte, con estas acciones “es justamente cómo logramos combatir la deserción escolar y el ocio, y reactivar económicamente a sus familias” de los aspirantes, pues reconoció que especialmente para el sector joven de Puebla, es importante procurar su ocupación y crecimiento profesional.

Acompañaron la inauguración de esta Segunda Feria del Empleo Ignacio Alarcón Rodríguez Pacheco, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE); y Alberto Garduño Escobar, Gerente de Recursos humanos de la Empresa Mont Dent Especialidades; quienes celebraron se tengan iniciativas de reactivación económica que busquen hacer equipo con el sector privado, para que se pueda seguir empleado a la gente que lo necesita, de manera más eficiente y con remuneraciones competitivas.