Hipólito Contreras

A los jefes de departamento se les hizo la invitación y ninguno quiso seguir colaborando, hubo invitación, no despido masivo, fue un argumento mediático sobre despidos que se presentó en algunos espacios, pero no corresponde a la realidad, afirmó Leobardo Rodríguez Juárez, responsable del área de Administración del ayuntamiento de Puebla.

Indicó que se tiene que prever el cierre de la nómina del año, la reingeniería administrativa está en proceso y se verá reflejada hasta el próximo año, ahora la prioridad era que la operación del gobierno municipal no se pusiera en riesgo y estuviera garantizado el trabajo operativo de cada una de las dependencias y que no viniera esta sensación de que venía la barredora, ésta no fue la instrucción de la presidenta Claudia Rivera.

El 31 de octubre, señaló, vendrán algunos movimientos por los que decidan no continuar, por lo que tendrán que relevarse por el nivel de compromiso de la administración, los titulares siguen en la valoración, el 15 de noviembre la unidad de administración cerrará la nómina, tiene que proyectar los cierres de fin de año, las prestaciones con el sindicato, se va a revisar, se congelarán las plazas hasta el próximo año, por eso se le pide a los titulares que hagan pronto su análisis para evitar que después del 15 de noviembre se presente algún movimiento y genere alguna baja que no pueda cubrirse.

Las plazas quedan congeladas, expuso, para no modificar las proyecciones de fin de año, los titulares han sido muy receptivos en su no es estrictamente necesario el movimiento si el desempeño del trabajador permite su continuidad.

Informó que hasta ahora se han dado 380 movimientos de personal, incluye secretarios, directores, jefes de departamentos, analistas, secretarios particulares y técnicos y personal de apoyo.