Staff/BMR

• Alrededor de mil 300 personas han sido colocadas en tres emisiones de
las Ferias.
• Existe certidumbre y confianza para la inversión en Tapachula: Alberto
Pineda Truells.
René R. Coca
Tapachula, Chis; AGO. 15 (interMEDIOS).- La oferta laboral local tiene
prioridad en contratar a los connacionales a pesar de que la población
migrante flotante busca oportunidades de empleo, pero no cumple con los
requisitos para ser contratada y brindarle seguridad social y todo lo
establecido en la Ley Federal del Trabajo; para lo cual existen
programas gubernamentales específicos que puedan apoyar a las personas
procedentes de otras nacionalidades establecidas en el Soconusco,
coincidieron autoridades y empleadores en Tapachula.
Al realizarse la cuarta Feria del Empleo en este municipio, el
Secretario de Fomento Económico y Desarrollo Empresarial, Alberto Pineda
Truells, y el representante del Grupo Empleador del Soconusco (GES) José
Isauro González Ventura, resaltaron la confianza que tienen los
empresarios e inversionistas para establecerse en la región, y de esta
manera abrir fuentes de empleo para la gente del Soconusco, lo que
representa un mayor compromiso para que el personal seleccionado con
base en sus aptitudes, su perfil, preparación y actitud, puedan cumplir
con los objetivos de la fuente laboral.
En entrevista, el funcionario municipal indicó que en la presente
administración se han realizado tres Ferias del Empleo en Tapachula, dos
municipales y una en coordinación con el Gobierno del Estado, de las
cuales se ha tenido un número importante de vacantes ocupadas, ya que
superan las mil 300 desde personas con estudios mínimos hasta puesto
gerenciales o para profesionistas. “la de este 15 y 16 de agosto también
tiene muy buenas expectativas para colocar a mayor número de personas”
citó.
Sobre el rumor de que la población migrante desplaza la mano de obra
local, González Ventura subrayó que para poder contratar a las personas,
estas deben contar con requisitos básicos, entre ellos ser mexicanos y
contar con documentación oficial para poder otorgarles las prestaciones
de ley; por lo que la gente migrante tiene limitantes al no contar con
documentos oficiales para tal efecto, a menos que cuente con ellos en
cumplimiento con la Ley Federal de Trabajo es como posiblemente pueda
contratarse; pero hasta el momento no se tiene registro oficial de ello.
En este sentido, Pineda Truells agregó que existen programas federales
que pueden ser aterrizados en lo estatal y municipal para emplear a
personas migrantes, pero son muy específicos y con características de
ser programas temporales, como una generosidad del actual gobierno de
apoyo a esta población vulnerable, pero no dentro de las ferias de
empleo.
Para las personas que desean ser empleadas, cambiar de trabajo o tener
una segunda ocupación, pueden acudir a las instalaciones de la Unidad
Administrativa con solicitud de empleo y el currículum vitae, y
suficientes para entregarse al Grupo Empleador del Soconusco y realizar
una primera selección para capacitarlos e incrustarse al mundo laboral.