Hipólito Contreras

Por primera vez en el ayuntamiento de Puebla trabaja una mujer trans, la exposición en el zócalo jamás se había presentado, se va a crear la primera jefatura para la diversidad sexual para atender los casos de discriminación, son pasos lentos, se dan poco a poco, sabemos que faltan muchas cosas que hacer, tenemos retrasos, hemos sido una población relegada, marginada, afirmó Alejandro Pérez Pérez, integrante de la Comunidad LGBTTI

Hemos logrado avances, pasos lentos pero firmes, agregó, falta mucho por hacer que realmente sea operativa la ley contra la discriminación en el estado de Puebla, que no sea letra muerta, esos le corresponde al nuevo gobierno, tenemos confianza que vea que esa ley, la ley sexo genérica trabada en el Congreso del estado, ya lo ha mencionado legisladores que la van a sacar adelante, pero es importante darle certidumbre legal a todas las personas trans, transgénero, transexuales del estado de Puebla.

Pidió que se abran las posibilidades de mayor empleo, “para un chico o chica travesti, trans, le es muy difícil encontrar un trabajo por sus identidad, no corresponde con su documentación, su INE, acta de nacimiento, lamentablemente en Puebla capital tenemos estadísticas de que 8.2 por ciento la tasa de desempleo dentro de la población LGBTII, muy por encima de la tasa nacional y municipal”.

Reiteró que hay muchos pendientes, lo que vamos a celebrar en la marcha del 22 de junio es que poco a poco hemos ido avanzando en temas y confiamos que con estos cambios de gobierno, en esta nueva legislatura haya más apertura en estos temas de derechos humanos a favor de la comunidad, hay algunas señales, acciones, que nos hablan de mayor inclusión.

Ya hemos tenido acercamiento con diputadas, el tema lo van a sacar antes de septiembre, vamos a tener mesas de trabajo sobre el tema de las personas trans para que esta iniciativa salga lo más pronto posible, indicó.