Staff/RG

• El Foro Económico Mundial estima que 43% de las habilidades básicas que demandarán los empleadores cambiarán en los próximos 5 años.
• Entre la generación Alpha predominarán los emprendedores, las compras en línea y la movilidad.
• El apoyo familiar es clave para que las nuevas generaciones se integren a la fuerza productiva en México.

La dinámica social actual, los avances tecnológicos y los cambios en el mercado laboral están redefiniendo las opciones para el desarrollo profesional y económico de quienes se integrarán a la fuerza productiva en los próximos 10 o 15 años. En este contexto, la generación Alpha, conformada por quienes nacieron a partir de 2010, enfrentará desafíos sin precedentes.

Según el Foro Económico Mundial, en los próximos cinco años, el 43% de las habilidades básicas que buscan los empleadores cambiarán, lo que obligará a la generación Alpha a adaptarse continuamente a nuevas demandas. La inteligencia artificial, el auge del emprendimiento, las compras en línea y la movilidad redefinirán el entorno laboral en el que crecerán.

Además, el Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO) señala que obtener un título universitario sigue siendo una inversión rentable, con un rendimiento anual del 11%. Sin embargo, para la generación Alpha, la educación superior podría transformarse significativamente, ya que las universidades deberán adaptarse a las expectativas tecnológicas de esta nueva generación.

De acuerdo con René Vázquez, Director Ejecutivo de Distribución de Prudential Seguros México, “las universidades enfrentan el reto de adaptarse a las expectativas tecnológicas de la generación Alpha, que van más allá del uso de tecnología en el aula. Se espera que la educación superior se transforme en los próximos años con nuevas profesiones y universidades. El reto para los padres es tener herramientas para financiar este cambio”.

Este escenario plantea la necesidad de preparar a las futuras generaciones no solo con una educación de calidad, sino también con un plan financiero sólido que les permita alcanzar sus objetivos profesionales. En México, solo el 7.5% de la población cuenta con un seguro de vida, lo que indica una oportunidad para que las familias consideren estrategias de ahorro y protección que garanticen la educación y el bienestar de sus hijos, incluso en caso de contingencias.

El apoyo familiar será crucial para que las nuevas generaciones puedan enfrentar estos retos y acceder a las oportunidades que se presenten en un mercado laboral en constante evolución. “Contar con una estrategia a mediano o largo plazo, aumenta la posibilidad de lograr metas y objetivos. Garantía Prudential no sólo te permite generar un ahorro durante un tiempo determinado para consolidar tus proyectos de vida, sino que además te asegura por fallecimiento e invalidez, protegiendo el logro de objetivos” informó Prudential

Acerca de Prudential Seguros México | Prudential Seguros México inicia operaciones en el 2007, garantizando tranquilidad financiera a las familias en México, especializándonos en seguros de vida, brindando asesorías en soluciones integrales para todas las etapas de la vida de nuestro cliente. En México, atendemos a más de 39 mil familias, estamos ubicados en el lugar número 12 de aseguradoras en vida, de acuerdo al ranking 2023 de la AMIS, logramos 10 mil clientes nuevos en el último año y nuestras ventas superan los 550 MDP.