Staff/Rossi

En 2019, se realizaron 596 576 convenios de trabajo fuera de juicio; 3.6% más que en 2018.

Se registraron 238 532 conflictos de trabajo en 2019 (individuales y colectivos), los cuales representan un incremento de 4.7% respecto al 2018.

Durante ese mismo año, se registraron 27 008 casos de emplazamientos a huelga y estallaron 76 huelgas (44 más que en 2018), lo que representa un incremento del 137.5 por ciento.

El INEGI da a conocer los principales resultados de las Estadísticas sobre relaciones laborales de jurisdicción local 2019, con información sobre las desavenencias derivadas de las relaciones laborales.

Estas estadísticas se obtienen anualmente de los registros administrativos de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y presentan datos actualizados sobre:

– Convenios de trabajo fuera de juicio: corresponden a acuerdos laborales que evitan la generación de un conflicto o litigio.

– Conflictos de trabajo individuales: situación que afecta los intereses de los trabajadores determinados individualmente.

– Conflictos de trabajo colectivos: situación que afecta los intereses de la mayoría de los trabajadores de una empresa.

– Conflictos de trabajo solucionados.

– Emplazamientos a huelga: propósito de ir a la huelga a partir de un pliego de peticiones.

– Emplazamientos a huelga solucionados.

– Huelgas estalladas: emplazamientos a huelga en los que las partes no logran un arreglo, dando inicio al estallamiento de huelga.

– Huelgas solucionadas.

Para las estadísticas de 2019 se contó con la información de 196 Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje.

A continuación, se presenta la distribución de los casos que, salvo en los Convenios de trabajo fuera de juicio, constituyen el punto de partida para alcanzar otros estadios en las relaciones laborales del ámbito local.

CONVENIOS DE TRABAJO FUERA DE JUICIO

En 2019 se realizaron 596 576 convenios de trabajo fuera de juicio, registrando con ello un incremento de 3.6% respecto a 2018.

El retiro voluntario (47.2%) y la terminación de contrato (46.4%) se mantienen como los tipos de arreglo más frecuentes en los convenios de trabajo fuera de juicio. Las entidades federativas con el mayor número de casos fueron: Sonora (13.6%), Jalisco (10.8%), Coahuila de Zaragoza (7.3%), Guanajuato (6.9%), Chihuahua y Yucatán (5.6 por ciento).

CONFLICTOS DE TRABAJO

Durante 2019 se presentaron 238 532 conflictos de trabajo a nivel nacional. De ellos, 99.4% (237 067) son individuales y 0.6% (1 465) son colectivos.

El 87.8% de los conflictos individuales de trabajo tuvieron como motivo la demanda por despido injustificado.

El 63.6% de los conflictos colectivos tuvieron como motivo de la demanda, la disputa por la titularidad del contrato colectivo y el 22.1% la revisión de este.

En 2019 se solucionaron 148 699 conflictos de trabajo. De ellos, los individuales representaron 99.2% (147 567) y 0.8% (1 132) correspondió a los colectivos. El 50.6% de los conflictos de trabajo individuales se solucionaron por convenio, 25.7% por desistimiento y 11.2% laudo, mientras 18.9% de los conflictos trabajo colectivos se solucionaron por convenio, 34.4% por desistimiento y 0.7% por laudo.

EMPLAZAMIENTOS A HUELGA

Los emplazamientos a huelga registraron un crecimiento de 6.9% con respecto a 2018, al pasar de 25 260 casos a 27 008. Jalisco y México se mantienen a nivel nacional como las entidades federativas con el mayor número de emplazamientos a huelga registrados, alcanzando en conjunto 46.0% del total nacional, aunque en México no se registró estallamiento de huelga alguno durante el 2019.

El 78.8% de los emplazamientos a huelga tuvieron como origen la demanda por la firma de contrato, mientras 9.6% fue por la revisión de contrato.

Los emplazamientos a huelga solucionados registraron un incremento de 3.0% respecto a 2018, al pasar de 17 160 a 17 675 casos. De las cuales, 41.5% se solucionaron por desistimiento y 20.2% porque el sindicato no acudió a la audiencia de conciliación.

En 2019 estallaron 76 huelgas, 38 de ellas en Tamaulipas, 18 en Jalisco, siete en la Ciudad de México, tres en Nayarit y Sonora, dos en Baja California, Campeche y Sinaloa y una en Hidalgo. De ellas, 47 fueron solucionadas durante el mismo año.

La evolución de las huelgas estalladas registró un crecimiento de 11.8% en 2019 con respecto a 2013, al pasar de 68 a 76 huelgas. Aunque en 2019 se suscitó un aumento de 137.5% con respecto a 2018.

Con esta información se actualizan los principales indicadores nacionales de las Estadísticas sobre relaciones laborales de jurisdicción local 2019 y también se ofrece una serie de tabulados interactivos desglosados por entidad federativa y municipio.

Estas estadísticas tienen como objetivo proporcionar información para el análisis, investigación, planeación y evaluación de las características y efectos de la política laboral, así como para brindar el servicio público de información. La información en detalle se encuentra en la página del Instituto en internet http://inegi.org.mx//programas/rellaborales/.