María Arévalo
La titular de las Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, Norma Pimentel, señaló que existen 15 manifestaciones de acoso y hostigamiento laboral al interior del ayuntamiento.
“Existen posibilidades desde quejas, denuncias, reclamaciones hasta manifestaciones, porque las víctimas no tienen que identificar cual es la denominación correcta, porque el objetivo es que con esta ruta legal que hemos identificado con el acompañamiento con la Secretaría General del Ayuntamiento se tenga con la capacidad replantear las atribuciones”, indicó.
Ante esto, precisó que la idea es contar con esta facultad jurídica para dejar las atribuciones a la secretaría y replantear con seguimiento a las denuncias que ya se encuentran actualmente.
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