EL VALLE

Toluca, Méx.- El secretario General del Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM),  Marco Aurelio Carbajal Leyva, puso en marcha los trabajos del Sexto Consejo Estatal Extraordinario, en los cuales se definió la aprobación de la actualización de la Norma Estatutaria y Reglamentaria que regula la vida sindical y laboral del magisterio mexiquense.

Ante docentes de las 13 regiones que integran este magisterio, destacó que actualizar significa transformar el pasado en correspondencia a las exigencias del presente, por ello, en el SMSEM además de valorar la historia que ha fortalecido en los últimos 71 años, son conscientes de que deben adecuarse a las realidades para garantizar estabilidad y beneficios colectivos para los más de 105 mil docentes afiliados a la Organización Sindical Independiente de trabajadores de la educación más grande de toda la República Mexicana y de América Latina.

Por tal motivo, informó que tras recorrer las 13 Regiones Sindicales para solicitar el voto de confianza en el proceso electoral de 2021, se escucharon las inquietudes alrededor del marco normativo en ejes de trabajo para el Comité Ejecutivo Estatal 2021-2024, y una vez asumida la Dirigencia, se dio paso a los renuevos en los Comités Delegacionales, etapa desarrollada del 21 de febrero al 7 de marzo de 2022; e inmediatamente, el 8 de abril de ese mismo año, se seleccionó entre los recientemente nombrados maestros Delegados a la Comisión Revisora responsable de analizar y reflexionar la vigencia de los Estatutos y Reglamentos.

En el Auditorio “Agripín García Estrada”, explicó que este grupo selecto y plural se integró por más de 60 docentes activos, pensionados, normalistas, así como educadores con un perfil diferente al pedagógico para arrancar con las mesas de trabajo el 21 de mayo de 2022. No obstante, consideró prudente publicar una convocatoria a las opiniones e iniciativas de los afiliados en donde se recibieron más de 45 mil ponencias con aportacionesque requirieron un estudio de la Comisión Revisora, materializando un documento que se acordó aprobar o, en su caso, desaprobar en este Consejo Estatal Extraordinario.

Recordó que la última modificación a los Estatutos del SMSEM ocurrió hace 21 años, en mayo de 2002, momento en el que era un magisterio conformado por aproximadamente 80 mil docentes cuyas circunstancias contextuales se han trastocado. Por ejemplo -dijo- con la reforma educativa de 2013, la contratación de maestros opera a través de concursos cuyas convocatorias están dirigidas a profesionales con formación académica diversa y ajena a los estudios normalistas; por ende el SMSEM evita los conceptos marginales y abre las puertas a la participación de todos los educadores que por derecho constitucional e inquietud natural quieren dedicarse a edificar una carrera político sindical.

Por otro lado, manifestó que la reglamentación interna llama a la transformación ineludible: “hablemos del Reglamento del Fondo Pensionario, programa único en su tipo a nivel nacional ya que ningún otro sindicato tiene algo similar, que desde 1985 se elaboró y es con el cual operamos; en esa década representábamos aproximadamente a 40 mil maestros; empezamos el FOPEN en 1986 con una lista de 15 compañeros beneficiados, 37 años después la nómina ascendió a 1500 beneficiarios en los cuales el SMSEM invierte mensualmente casi 6 millones de pesos”.

De igual manera, señaló que el Fondo de Retiro y Fallecimiento (FONRETYF) urge adecuarlo a las dimensiones naturales que hoy demanda el creciente número de docentes jubilados. Así como el Fondo de Ahorro para la Jubilación y Apoyo Múltiple (FAJAM), creado en 1992, y que a la fecha deja sin atender el crecimiento en la cifra de jubilados, padeciendo daños financieros como la descapitalización, porque no hay la capacidad crediticia suficiente para atender todas las solicitudes de préstamos ni la liquidez económica para entregar el fondo a quienes se jubilan.

A lo anterior, sumó que se opera el Fondo de Obras y la Dirección Jurídica sin ningún tipo de reglamentación; por lo que es indispensable trazar proyectos de infraestructura sindical que sean necesarios para todos los afiliados, construcciones útiles, amigables con el medio ambiente, pertinentes, prudentes y que se concluyan durante la administración que las propuso.

El secretario general, celebró que se viven tiempos de cambio en el Estado de México, donde se experimenta un período de transformación que puede inspirar para consolidar la modernización del SMSEM, así como para garantizar y fortalecer a la Unidad Sindical guiada desde 1952.

Manifestó que se tiene la oportunidad de que la gobernadora Delfina Gómez Álvarez, conozca de primera mano los desafíos que enfrentan como educadores y la necesidad de dignificar cada uno de los esfuerzos; asimismo resaltó la empatía de Miguel Ángel Hernández Espejel, titular en la Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación, que con su formación normalista, sabe de las inquietudes inherentes a la práctica docente.

El líder del SMSEM reiteró que “el Comité Ejecutivo Estatal 2021-2024 no impone sino propone, no fragmenta sino cohesiona”, por lo que la actualización la vislumbran como el regalo que recibirán las próximas generaciones de sindicalistas, “el mismo que fue heredado a nosotros por quienes desde 1952 pensaron y edificaron desde y con el espíritu de la unidad; porque cambiar nos obliga a mejorar, a crecer, a ser y hacer más por toda la familia magisterial mexiquense”, concluyó.

Finalmente, agradeció a los presentes a esta sesión en la que se analizó el planteamiento y reformas a la norma que busca un gobierno sindical asertivo atento a las necesidades actuales de sus afiliados.