Tal reconocimiento tiene una vigencia de cuatro años y fue posible gracias al trabajo realizado por el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, encabezado por la directora general del organismo, Leonor Vargas Gallegos con el respaldo de la presidenta honoraria del Patronato, Rosario Orozco Caballero.
De esa manera, el SEDIF se consolida como una institución incluyente, en el que queda prohibido el maltrato, violencia y discriminación entre el personal y autoridades.
Tras concluir la auditoría que consistió en la evaluación de 14 puntos y luego de conocer la máxima calificación, Vargas Gallegos reconoció el esfuerzo de todo el personal, en especial de la coordinación de Evaluación, Seguimiento y Auditorías Internas; sin embargo, apuntó que aún falta mucho por hacer y por construir en beneficio de las personas que más lo necesitan.
En tanto, la coordinadora general de Igualdad Laboral y No Discriminación, Paz Griselda Leticia López Jiménez convocó a las y los colaboradores a trabajar cada día con el compromiso de tratar a las personas que acuden al SEDIF en igualdad de circunstancias.
You may also like
-
Sistema estatal DIF entrega sillas de ruedas y paquetes de alimentos en Ajalpan, Coyomeapan y Zinacatepec
-
Gobierno de Puebla rehabilita carreteras y vialidades en todo el estado: Armenta
-
Bajan 60% los feminicidios en Puebla: Alejandro Armenta
-
Gobierno de Puebla inhabilitó y destituyó a siete servidores públicos
-
Gobierno federal apoya programa de turismo comunitario en Puebla: Josefina Rodríguez