Reinvención profesional en la mediana edad: la madurez es una de las principales ventajas competitivas

Staff/RG

Mientras que más del 60% de los trabajadores a nivel global declaran insatisfacción laboral, en México el 44% busca activamente un cambio de rumbo.

La madurez profesional se convierte en el nuevo activo de valor en el mercado del diseño; profesionales de 40 y 50 años lideran la migración hacia industrias creativas.

El inicio de un nuevo año suele convertirse en un punto de inflexión en el mercado laboral. De acuerdo con Flair HR, más del 60% de los trabajadores a nivel global declaran sentirse insatisfechos con su empleo, mientras que en México, según datos del Indicador del Empleo con Computrabajo, 4 de cada 10 trabajadores afirman no estar conectados con su trabajo actual, una cifra que ha disparado la tendencia de la “reinversión profesional”: personas con trayectorias consolidadas que deciden abandonar profesiones tradicionales para emprender en sectores creativos.

Durante mucho tiempo se asumió que la trayectoria profesional debía ser lineal. Elegir una carrera, ejercerla durante años y sostenerla incluso cuando deja de generar satisfacción. Sin embargo, la realidad actual muestra algo distinto. Cada vez más personas adultas se plantean un cambio no por falta de estabilidad, sino por la necesidad de encontrar sentido, motivación y coherencia entre su trabajo y su identidad personal.

En este contexto, el Diseño de Interiores ha dejado de ser percibido como un simple hobby para posicionarse como una industria de refugio y crecimiento económico. Este cambio no es casual: el auge del sector inmobiliario y la demanda de espacios multifuncionales (home office y bienestar) han creado una necesidad de profesionales con criterio estratégico y sensibilidad emocional.

A diferencia de otros sectores donde la edad puede ser una barrera, en el interiorismo la madurez es una ventaja competitiva. De acuerdo con IDEQUO (The Interior Design School), ha detectado que la nueva ola de interioristas en México no proviene de las artes, sino de sectores como el derecho, la administración o la psicología.

“Formarse como interiorista hoy implica un proceso de transformación profunda. Muchas personas llegan buscando reconectar con su motivación, pero se quedan por la salida laboral concreta y sostenible que ofrece la industria. La experiencia previa de un profesional de 40 o 50 años aporta orden y visión estratégica, algo que los clientes de alto nivel valoran profundamente”, señala Amaya Baña, Directora de Alumni Experience and Network Building de IDEQUO

Tendencias que impulsan el cambio en 2026

El fenómeno de la reinvención hacia el diseño está impulsado por tres factores clave en el mercado mexicano:

Tecnología accesible: El uso de Inteligencia Artificial para la visualización de espacios ha democratizado el diseño, permitiendo que nuevos perfiles aprendan herramientas técnicas de forma acelerada.

Economía del bienestar: Tras la saturación de los modelos de trabajo tradicionales, los profesionales buscan “oficios con sentido” que impacten la calidad de vida de las personas.

Emprendimiento rentable: El diseño de interiores permite un modelo de negocio flexible con bajos costos operativos iniciales y un alto retorno de inversión.

“Cambiar de rumbo en 2026 ya no se percibe como “empezar de cero”, sino como una readecuación de habilidades al servicio de una nueva vocación. Para los especialistas, el éxito de esta transición radica en entender que las herramientas técnicas se pueden aprender a cualquier edad, pero la capacidad de escucha y gestión, propias de la madurez, son el verdadero diferenciador en el mercado actual”, concluyó Amaya.

Sobre IDEQUO

IDEQUO es la evolución de la Escuela Madrileña de Decoración, institución con más de 18 años de historia en la formación profesional en diseño de interiores. Su nuevo nombre representa creatividad, equilibrio e innovación, simbolizando una escuela global que integra diseño, tecnología y propósito.

Con presencia en México y alianzas académicas con la Universidad Anáhuac, la Universidad Motolinía del Pedregal, la Universidad Ibero y la ISAD, IDEQUO forma interioristas capaces de unir sensibilidad estética, herramientas digitales y pensamiento estratégico para transformar espacios y vidas.