Maricela Allende
En México, solo el 9 % de las empresas tecnologías están lideradas por figuras femeninas, mientras que de esas pocas empresas, apenas el 23 % ha sido cofundada por mujeres. Estos datos pueden extraerse del estudio que recién acaba de ver la luz bajo el nombre La brecha de género en el emprendimiento tecnológico en Ciudad de México, Bogotá y Buenos Aires: una tarea pendiente del ecosistema, realizado por Mastercard y Endeavor, y como puede apreciarse, no son especialmente positivos.
La situación está cambiando
Hemos de tener en cuenta que, como arroja el estudio, la situación ha mejorado a razón de la crisis sanitaria provocada por la epidemia de Covid-19, pues el tamaño de las empresas tecnológicas pertenecientes a las mujeres se incrementó, especialmente para aquellas que se dedicaban a subsectores como el de las apps, el healthtech o los servicios de tecnología en general. Y, más en general, la pandemia ha acelerado la digitalización de muchos negocios con las consiguientes consecuencias para las empresas femeninas.
Según el estudio, de los subsectores tecnológicos a los que se dedican las empresas fundadas por mujeres destacan especialmente: el e-commerce, on demand y entrega a domicilio, seguido por el Ad tech, medios, entrega de contenido y redes sociales y, el Fintech, por último.
Es importante señalar, aunque no lo recoge el estudio, que el mundo de las redes sociales y del juego ha colaborado especialmente a visibilizar la presencia femenina en el sector tecnológico. Y es que la juventud femenina viene pisando fuerte y han colonizado territorios que eran eminentemente masculinos en su origen.
No podemos, en este sentido, desdeñar la aportación que miles de Instagramers, Tiktokers, Youtubers, …femeninas hacen a diario. En México, tenemos a Kimberly Loaiza o Yuya revolucionando las redes.
Tampoco podemos pasar por alto la presencia de las mujeres en el sector de los juegos. Hoy día podemos encontrar gamers mujeres, como Paola del Castillo, Danyan Cat o Ari Gameplays participando en juegos (Minecraft, Call of Duty, Fortnite, Among Us…) y torneos en igualdad de condiciones con hombres, llevando sus canales de difusión, haciendo sus directos…
Hasta hallamos mujeres en sectores como el eGaming: mujeres en torneos de póker online, disfrutando de los clásicos juegos de casino como el Blackjack y la ruleta, o de unas tiradas gratis y bonos sin depósito en los mejores casinos online, elegidos desde VSO.
Y esta es simplemente la punta del iceberg, aquella parte que se ve, pues las mujeres bregan por hacerse su hueco en todos los subsectores tecnológicos.
Los obstáculos
A pesar de todo esto, como Elena Estavillo, excomisionada del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), ha afirmado “la participación de las mujeres sigue siendo muy pequeña en el sector tecnológico y es uno de los sectores más difíciles para las mujeres y es importante que se incorporen más en las tecnologías porque traemos diversidad, innovación, soluciones a problemas complejos, elementos que requiere el sector”.
Es cierto que ha habido grandes avances en los tiempos más recientes pero también lo es que quedan muchos retos por afrontar en el camino a la equidad de género. En el estudio también han tenido en cuenta la perspectiva femenina y han encuestado a mujeres.
Un 84 % de ellas admiten enfrentarse a más dificultades para emprender que los hombres y, el 96 % de las mujeres emprendedoras a las que han preguntado señalan el financiamiento como el obstáculo más grande que han hallado en su camino, seguido del equilibrio entre la vida laboral y personal y sumado a la falta de redes de contactos relevantes del ecosistema emprendedor.
Los datos parecen darles la razón pues, si nos fijamos con detalle, pronto hallaremos que de las empresas fundadas por mujeres o por equipos con al menos una mujer entre sus fundadores, solo el 43 % de ellas ha obtenido capital para financiarse, frente al 53 % representado por las empresas fundadas por hombres.
No obstante, también hay datos esperanzadores, ya que al estudiar la proporción de emprendedores que lograron que su empresa creciera hasta alcanzar los 50 o más empleados, las cifras no parece hacer distinciones de género, y el dato es muy similar tanto para hombres como para mujeres.
Las mujeres, factores de progreso
Es importante, en este aspecto, indicar, como recogen en otro estudio realizado por el Centro de Investigación de la Mujer en Alta Dirección (CIMAD) del IPADE y Movimiento STEM que las niñas tienen una percepción errónea sobre su propia capacidad intelectual y de desempeño debido a la influencia de los estereotipos de género.
En esta línea, Speranza, director de Endeavor, afirmó con rotundidad que “la sociedad, los hogares y los propios individuos tenemos una responsabilidad en esto”. Y lo que es mejor, mucho por ganar, pues como expresa Laura Cruz, CEO de Mastercard México, “como la realidad lo demuestra, y los estudios lo confirman, a través de sus conocimientos, su visión y su desempeño las mujeres se convierten en factores de progreso y crecimiento económico”.